(三)资格审查：报名者携带身份证、毕业证原件及复印件各1份，1寸正面彩色免冠近照2张到现场报名，。
(二)面试。面试成绩占总成绩40%。笔试成绩公布后，在资格复审的基础上，根据两项成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，依次按计划招聘人数与面试人数1：2的比例确定。因未参加面试而出现缺额，依次递补。
面试后，根据招聘名额，按照考生的总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。体检费用自理。因体检不合格出现缺额，依次递补。
为保持书记员队伍的稳定性，聘用书记员签订劳务派遣合同，每年由用工单位考核，考核合格者续签合同。聘用书记员服务期满后方可调出、交流、辞职，否则应当按照当年所应享受薪酬待遇总额的20%向劳务派遣公司缴纳违约金。
为保证我院公开招聘聘用制辅助人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督!监督举报电话：0826-4821126