，具备良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、无私奉献精神，服从工作安排;
(三)有较好的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;
1、报名方式：报考人员需将《从化区公开招聘消防文员报名表》(附件2)认真按照要求如实填写好后，将此表格(电子文档)发送至363964818@qq.com邮箱，标题请注明“XX(姓名)报名消防文员”字样。联系电话：020-87919188，冯先生。
应聘者经初步资格审查，经预选合格后，将以短信和电话方式通知应聘人员参加聘用考核。
初定时间为2018年8月上旬。考试采取综合素质面试、业务技能实操和笔试相结合的方式进行。考试总成绩=面试×40%+业务技能实操×30%+笔试×30%。
按照满分100分计算，面试占40%、业务技能实操占30%的比例，笔试占30%的比例构成应试者的总成绩。
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，应聘者在面试时需如实提交以下报名资料：
(3)具有符合岗位要求的专长可提供相关证书原件及复印件一份。
(4)户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明原件及复印件一份。
声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。
业务技能实操主要考察应聘人员履行岗位职责所需要的专业技能(office软件、Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、CAD等)的掌握运用能力，根据岗位需要，现场制图、视频编辑或照相。
笔试主要考察应聘人员的综合写作能力，笔试题目及写作要求在面试时公布，笔试时间一个小时。
1、确定体检人员。考核结束后，。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者必须保持通讯畅通。
(一)体检合格予以聘用，签定劳动合同，体检不合格者不予以聘用。所产生的空缺的职位从未入围体检的人员总成绩排名高中低依次等额递补。
(二)聘用人员首次聘期2年(含试用期2个月)，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考评合格的，签定聘用合同正式聘用。考评不合格的，不予聘用。
(二)资格审查、聘用面试考核和体检的时间、地点另行通知(有关通知将会以群发信息及电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负)。
(一)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和任用的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其聘用资格;已签订劳动合同的予以解除，违反法律的依法追究相关责任。