2018年黑龙江省牡丹江市福彩发行中心招聘8人公告已发布，报名时间：2018年8月15日(每天9：00-11：20，13：40-16：00)。华图事业单位招考网特别整理了2018黑龙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。
，为自收自支正科级事业单位，因业务拓展和工作需要，现面向社会公开招聘长期合同制工作人员，有关事项公告如下：
;遵守宪法和法律，具备良好的职业道德和品行;具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;思想进步，，有良好的沟通能力、组织协调能力;
(四)年龄30周岁以下，学历为国家统招或自考大专以上文凭，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上;具有报考岗位初级专业技术职称的报考人员年龄可放宽5岁，具有报考岗位中级专业技术职称的报考人员年龄可放宽10岁;福彩中心现有临时用工人员男性40周岁以下、女性35周岁以下。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.全日制在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生。全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
1.会计：会计或财务管理专业，初级会计师及以上职称，有2年(含)以上财务工作经历(提供工作证明)。了解掌握会计核算知识，熟练掌握办公财务软件和OFFICE办公软件，具备一定财务分析、文字写作能力，有事业单位财务工作经验的优先考虑。
2.市场营销兼培训员：市场营销及策划专业、广告美术设计专业，能熟练操作各种办公系统软件，语言表达能力强，善于沟通，对市场营销策划有独到见解，具备文字综合和市场分析研判能力，有市场营销经历、培训经历和进行过广告美术设计经历的优先考虑。
3.投注站管理员：专业不限，管理学或中文专业优先，能熟练操作各种办公系统软件，掌握基础计算机维修技能，善于管理和沟通协调，具备一定文字写作能力和市场分析研判能力，并有较强的执行力落实力，擅长文字综合和有演讲特长的优先考虑。本岗位限男性。
2. 网上报名。起止时间：自2018年8月8日至2018年8月15日16时截止。报名邮箱：MDJSFCZX@163.com，邮件标题应采用“姓名+应聘岗位”的格式。邮件内容：《牡丹江市福利彩票发行中心招聘长期合同制工作人员报名登记表》电子版;学历、学位证书照片;本人身份证正反照片;1寸近期彩色免冠照片(自己姓名命名，照片为蓝底);报考岗位相关专业任职资格证书照片，以上内容打包发至邮箱。
邮件内各种照片必须清晰可见，由照片模糊引起的资格审查未被通过者，后果自负。
本次公开招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试时间、地点以《准考证》为准，面试时间以电话通知为准。本次考试不指定任何考试教材，不指定或委托任何培训机构。
面试成绩实行百分制，满分为100分，采用结构化面谈方式进行。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩两部分相加计算考试总成绩，满分为200分，计算考生成绩时保留小数点后两位。其中具有报考岗位初级专业技术职称和中级专业技术职称的人员在其总成绩基础上再分别加5分和10分做为其招聘总成绩。
根据应聘人员考试总成绩由高到低排名，在成绩达到及格线以上的人员中按1：1的比例确定体检人选，如考试总成绩相同，以学历高者优先，当学历相同时，以年龄小者优先。岗前体检在指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检的具体时间另行通知。
无故不参加体检、体检不合格、考察不合格，或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并按照从高分到低分依次递补。
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
被聘用人员实行培训期和试用期，培训期半年(工资按全市最低工资标准发放)，试用期半年(工资按正式员工工资发放)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在办理聘用手续前各招聘环节中自动放弃的人员，以及因个人原因未在规定时间内办理聘用手续的，取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
参与公开招聘的工作人员应严格遵守《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和省市有关公开招考规定，全程接受市纪委监察机关的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试;对违反《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退;构成犯罪的，依法追究刑事责任。