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这是我国人事制度的一项改革。以前，各企事业单位聘任助理工程师、工程师、高级工程师都是通过评审决定的，人为因素多，标准不容易掌握。现在，国家要求，相关的专业技术人员应先通过全国统一的资格考试获得相应的专业技术资格，各用人单位再从这些合格者中择优聘任专业技术职务。这种制度有利于科学、客观公正地评价和合理使用人才。在国际上也通行这种制度。
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软考由人事部、，全国软考办公室负责实施。该办公室设在工信部电子教育中心。各省(自治区、直辖市、兵团)软考由当地人事主管部门和信息产业主管部门负责，并设立当地的考试实施机构负责当地的考务工作。，负责考试大纲的编写、命题以及有关的调研工作。软考与高考一样，按照国家统一考试的有关保密规定，严格执行考试纪律，。
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除信息处理技术员和多媒体应用制作技术员采取笔试与上机操作考试相结合的形式外，其他各种考试都采用笔试形式。考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。高级资格考试设综合知识、案例分析和论文3个科目;中级、初级资格考试设基础知识和应用技术2个科目。笔试安排在一天之内。上机考试将分期分批进行。知识科目采用单项选择题，考试150分钟，考生需要用2B铅笔涂填答题卡;应用技术科目采用问答题，考试时间150分钟;上机考试时间为150分钟; 案例分析科目采用问答题，考试时间为90分钟;论文科目考试时间为120分钟。各个科目的满分均为75分。
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由于信息技术发展迅速，计算机软件是年轻人的事业，为了不拘一格选拔人才，软考不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。
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各地的报名时间、报名办法不同，由当地考试机构决定。报考费用标准由当地物价部门核准。考生可以在本网站的"考试资讯"栏目中查到当地考试机构的网站。请注意其中的报考通知。有些地区实现了网上报名，有些地区还实现了网上支付、照片上传、准考证下载等，有些地区则需要去指定地点报名。报名时依据的身份证明包括：居民身份证、军人的证件、护照、户口本等。
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国家考试实行考试与培训分开的原则，参加培训完全是自愿的。凡希望参加培训的考生请选择希赛教育软考学院的培训方式和培训时间。国家软考办不举办统一的培训班和任何形式的培训。
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希赛教育软考学院组织编写各级别资格考试的辅导教材和参考用书，每次考试结束后，还编写试题分类精解，录制了培训视频教程、串讲视频教程、真题解析视频。这些考试用书和视频等都已在希赛教育软考学院上公布，考生可在“视频教学平台”或“希赛教育图书”中查询。
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软考属于专业水平的国家品牌考试，试题注重岗位知识和技能（不是背书），综合性和灵活性强，创意多，但只要考生掌握了相应岗位所需的基本知识和技能，就会认为考试并不难。对于死记硬背书本的人来说，可能就比较难。由于考试向社会开放，不设学历资历条件，知识和能力各个科目都及格才能合格，因此合格率并不高。各级别总平均合格率大约是25%，初级资格的合格率约40%，中级资格的合格率20-30%，高级资格的合格率约20%。社会开放考试的报考者中水平差异很大，不象学校考试那样大家水平比较接近，所以，确实掌握了基本知识又有工作经验的人，没有必要担心合格率问题。软考并不是竞赛，只要成绩超过合格标准就能合格，没有预先规定合格人数界限。
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软考成绩将在考试结束后2个月之内，由各地软考办通知考生。有的地方提供声讯台服务，有的地方可以电话查询，一般都会寄发成绩通知单。软考结束3个月后，。该证书由国家人事部统一印制，由国。随同证书一起颁发的还有一张参加全国统一专业技术资格考试的登记表，该表由当地人事部门盖章，提供给用人单位存入考生个人档案。证书中的内容用中、英两种文字书写，证书上的管理号是合格者的全国统一编号。根据国人部发[2003]39号文件，通过考试并获得相应级别计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。由于计算机软件资格考试在国内外的知名度很高，有些级别实现了中日和中韩互认，大大提高了持证者的就业竞争力。