2018年交通银行太平洋卡中心社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网发布。
(1)制定信用卡资产业务与消费信贷的产品发展策略、目标与管理制度;
(4)建立信用卡资产业务与消费信贷业务产品支撑能力评价体系，确定产品对业务发展的贡献度目标并定期进行评估;
(5)监控信用卡资产业务与消费信贷业务的行业动态和主要竞争者动向，定期形成产品发展报告;
(7)确保消费金融产品研发团队成员得到饱满的工作量，为其制定明确的发展目标并对其进行考核。
(5)优秀的文字功底和表达能力，优秀的沟通能力以及数据分析能力;
(6)优秀的组织与协调能力，高度的责任心与执行力，极强的创新意识。
3、 筹措和调度资金，确保资金的流动性和盈利性。
4、 有扎实的业务知识、较强的组织协调和人员管理能力，具备较为丰富的数据管理和分析经验。
2、5年以上的信用卡客服工作经验，3年以上的渠道管理经验，3年以上的团队管理经验。
4、 收集和分析各部门的操作风险数据，评估损失分布，设置置信区间，为资本拨备提供依据。
3、具备丰富的风险管理知识及技能，熟悉风险管理相关环节，如信用风险和欺诈风险、贷前和贷后风险管理。
5、具备良好的业务感觉、优秀的分析能力和解决问题能力，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战，有较强的抗压能力。
(三)具备扎实的产品理论和实践基础，善于对营销模式进行创新，并能在有限的条件下予以实施;
(四)思维活跃，逻辑清晰，有较强的数字敏感性和分析能力;
(六)能够独立开展工作，承受较大压力，在有挑战性的时间期限内完成任务;