达州银行股份有限公司(以下简称达州银行)是由达州市财政发起，在原达州市城市信用社基础上改制而成的本土银行。自成立以来，达州银行按照“坚持市委市政府的领导不动摇、坚持服务达州不懈怡、坚持创新发展不停步”的基本思路，以“致远行、创价值”为核心理念，以“服务小微企业、社区居民和县域经济”为市场定位，鼎力支持达州市经济社会发展。从2012年起连续四年成为达州市“十大纳税企业”之一。
目前，全行下设34个营业网点，在岗员工599人。截至2017年末，全行资产总额628亿元，各项存款余额356亿元，股本30亿元，净资产51.43亿元。已成为支持地方经济发展的主力军。
招聘程序主要包括网上报名、简历筛选(资格初审)、线上测评、面试、体检、背景调查、正式聘用等环节。各环节具体时间安排将通过短信或电话方式告知。请应聘人员保持手机畅通。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。
应聘人员在本行官方网站(http://www.dzccb.com.cn)“公司公告”或“人才招聘”栏目查询《达州银行股份有限公司技术岗位招聘公告》，自行下载《达州银行应聘登记表》，如实填写本人信息后，连同“报名资料”电子文档打包压缩后以应聘人姓名为压缩包文件名，发送至本行招聘邮箱920680499@qq.com
报名人员需提供的资料有：相关证书扫描件(身份证、学历证、学位证、学历认证报告等原件的扫描件，其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告。
(一)用工形式为劳动合同制，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。
(二)劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，相关考核按照《达州银行股份有限公司薪酬方案》和《达州银行股份有限公司绩效考核办法》执行。
(一)资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。