来安农村商业银行位于滁州市来安县，现有员工301人，33个营业网点遍布城乡，截止2017年末，各项存款余额75.8亿元，存贷款市场份额已经连续3年位居全县银行同业首位。因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
1.有良好的政治素质和思想品德，身心健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
4.应聘者年龄在25周岁以下(1993年1月1日以后出生)，硕士研究生学历年龄可放宽至28周岁以下(1990年1月1日以后出生),博士研究生及以上学历者原则上不超过35周岁。
(2)计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科(不含专升本)及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。
(3)法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科(不含专升本)及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。
2、简历筛选：我行将根据招聘条件在线审核、筛选简历，并按照好中选优的原则，统筹考虑并最终确定参加笔试人员名单。不符合招聘条件的人员不得报名。
1、应聘者须通过安徽农村商业银行员工招聘系统http://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成网上注册、报名(请务必使用PC端360安全浏览器并选择兼容IE9及以下模式登录)，并选择报考来安农村商业银行，一律不接受纸质简历。
2、应聘者应如实填写简历并承诺属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。如因应聘者错填、漏填或不按我行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由应聘者自负。上传招聘系统的电子照片应符合以下要求：
(2)电子照片标准尺寸为413像素(宽)×626像素(高)，文件类型为jpg格式，大小为40KB ≤文件大小≤512KB。
5、普通员工(含大学生村官)由我行按1:1.5比例依应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员(大学生村官应聘者独立排序);计算机专业和法律专业员工由省联社分别根据本次参与招聘农商银行公告岗位招录总职数，按1:1.5比例依应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并由省联社统一组织面试，统一调剂使用。最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试。
6、我行将按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示。
7、本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，我行将不进行递补招录;本次招聘人员一律安排到基层网点工作。
8、国内院校2018年应届毕业生，须在2018年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作; 境外院校2018年应届毕业生，须在2018年7月31日前获得学历(学位)证书，能够开始正常全职工作，并保证最迟不超过2018年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
2、招聘简章一律以安徽农村商业银行员工招聘系统和本行官网刊登为准，未经许可的第三方网站转载均为侵权行为，我行不对其内容真实、有效性负责。请应聘者提高警惕，谨防受骗。