随着城镇化的不断推进，扶贫搬迁随迁子女入城，城区学校学生数逐年上升。为切实解决我县城区学校教师短缺和结构性缺编的实际情况，合理配置教师资源，进一步优化师资队伍，特制定本方案。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。采用面试与考察相结合的方式，着力优化教师队伍来源结构，努力建设一支高素质的教师队伍。
安龙县在编在岗的中小学、幼儿园教师(一中、二中、三中、四中、五中、六中、职校;招堤一小、二小、三小、四小、五小、招堤第一幼儿园;栖凤一小、二小;栖凤第一幼儿园、第二幼儿园等以上学校在编在岗的教师不属考调范围)。
2.报考中小学教师职位的需具有3年及以上教龄。报考幼儿教师职位的需具有1年及以上教龄。
3.报考幼儿教师职位需具有学前教育、幼儿教育或幼师专业的中专及以上学历;报考小学教师职位的需具有大学专科及以上学历。报考初中教师职位的需具有与所报学科相一致的大学专科及以上学历。
1.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的，或涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查尚未作出结论的;
2.近三年有年度考核基本合格、不合格和不定等次(试用期间考核不定等次的除外)的;
3.资格审查：①每位考生只能选择一个职位进行报名。考生须如实填写《安龙县公开考调教师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格，涉嫌违纪违法的，将严肃追究。②考生携带本人有效身份证件和学历证书原件、专业技术资格证聘任证原件及复印件、近期标准照片四张。③签订报考承诺书。④资格审查合格的考生，交报名费后提交《报名表》及资格审查材料复印件。⑤考生须关注相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。⑥资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的考生立即取消考调资格。
2.面试形式。面试采取说课的方式进行，由县考调工作领导小组统一组织实施，主要测试报考者教育教学方法、教学技能的基本素质和能力，满分为100分。
3.报考人员未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。
4.报考同一职位面试成绩末位出现并列的，按2017至2018学年第二学期期末统测成绩全县排名择优进入下一环节。
1.根据面试成绩从高分到低分，按考察人数与考调计划数1:1的比例确定进入考察环节。
(一)经面试、考察合格的，确定为拟调配人员。由县考调工作领导小组办公室在安龙县人民政府网上公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。
公示期满，符合拟调动人员的，由县考调工作领导小组研究决定报县干部调配联席会议同意后，由主管部门行文见习，见习期为半年，见习期满后，经用人单位考核合格的，由县人力资源和社会保障局行文办理正式调动手续。
(二)对拟聘用人员，经查实有严重问题并影响调配的，取消调配资格;对反映问题一时难以查实的，暂缓调配，待查实并做出结论后再决定是否调配。
(四) 在本次公开考调中，因考察(政审)、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。
1.考调工作全程接受各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
2.对在考调过程中，弄虚作假的，不按规定和程序开展考调工作的，将视情况责令纠正或者宣布无效，并由相关部门根据有关规定严肃处理，涉嫌违纪违法的，移交有关部门处理。