为促进服务期满高校毕业生服务基层项目人员和民生协理员就业，参照国家、自治区有关规定，面向在锡市基层服务期满并经考核合格的高校毕业生服务基层项目人员(以下简称“六类项目”人员，不包括由盟人社局单独组织实施的中小企业人才储备计划高校毕业生)和自2014年9月至2017年8月连续在锡市基层服务期满的民生协理员定向招募59名市区幼儿教育公益性岗位工作人员(其中：市区汉授幼儿教师公益性岗位43名、市区蒙授幼儿教师公益性岗位12名、市区财会公益性岗位2名、市区校医公益性岗位2名)。
为了促进苏木镇、国有农牧场户籍大中专毕业生就业，确保苏木镇、国有农牧场幼儿园工作人员稳定，面向具有锡市苏木镇、国有农牧场户籍(落户锡市苏木镇、国有农牧场时间在2018年8月2日及以前)的大中专毕业生定向招募35名牧区幼儿教育公益性岗位工作人员(其中：牧区汉授幼儿教师公益性岗位13名、牧区蒙授授幼儿教师公益性岗位17名、牧区财会公益性岗位2名、牧区校医公益性岗位3名)。
2.具有锡林浩特市户籍(落户锡市时间在2018年8月2日及以前，在我市服务期满的“六类项目”人员可不受户籍条件限制)。
3.年龄要求在35周岁及以下(1983年及以后出生)。
(1)报考幼儿教师公益性岗位的，往届毕业生应具有教师资格证，2018年应届毕业生应具有教师资格证或者《教育学》和《教育心理学》合格证书。其中：报考汉授幼儿教师公益性岗位的，要求具有二级乙等及以上普通话合格证;报考蒙授幼儿教师公益性岗位的，要求能够熟练运用蒙古族语言及文字。
(1)报名参加幼儿教师公益性岗位招募考试的考生，应具有全日制普通高校大专及以上学历，学前教育专业毕业生学历条件可放宽到全日制普通中专学历。
(2)报名参加校医、财会公益性岗位招募考试的考生，应具有符合招募岗位专业要求的全日制普通高校大专及以上学历。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或辞退的人员;
3.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员;
招募人员上岗后，用人单位应及时与其签订公益性岗位聘用合同，首次合同签订期限统一确定为一年，其中试用期两个月，试用期满以及首次合同期满经考核不合格的，由用人单位与其解除合同。合同期满，根据工作、岗位需要，经考核合格的，用人单位可与其续签合同;只具有《教育学》和《教育心理学》合格证书的人员被招募上岗后，在首次合同期内(一年)仍未取得教师资格证的，用人单位不再与其续签合同。到达法定退休年龄的，公益性岗位聘用合同自行终止。
2018年8月3日—— 8月9日在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信平台、锡林浩特市教育科技局微信平台、草原明珠锡林浩特微信公众平台公布公开招募的有关信息。
(1)报名工作由锡市教科局、人社局共同负责，采取现场报名方式进行。报名工作分两个阶段进行，第一阶段面向符合定向招募岗位条件的考生报名，报名时间：2018年 8 月6日—— 8月10日;第二阶段面向报考非定向招募岗位的考生报名，报名时间： 2018年8月11日——8月15日。报名地点：锡市教育科技局。
(2)每位报考人员只能报考一类招募岗位。报名前，报名人员要认真阅读招募简章，选择适合自己的招募岗位，并在报名表上如实填写个人信息。报名时，报名人员须提供以下材料：
‚学历证书原件和复印件，同时提交教育部学历验证报告，验证期应在现场审核确认结束前有效;2018年应届毕业生未取得毕业证书的提供教育部学历验证报告。
⑤报考幼儿教师公益性岗位的，须提供教师资格证或《教育学》和《教育心理学》合格证书原件和复印件;
⑦报考面向服务基层期满高校毕业生定向招募岗位的，需提供相应项目服务期满证书原件和复印件,2018年服务期满暂未拿到证书的，需提供市人才发展服务中心出具的证明;
报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招募过程保持畅通，以便于重要事项的通知。
(3)报名费每人20元，笔试考务费每人50元。其中贫困家庭高校毕业生，由扶贫、民政、人社等部门出具证明，可免收报名费和考务费;2017年毕业生减半收取报名费和考务费。2018年毕业生免收报名费和考务费。
资格审查工作由市教科局和人社局共同负责，与报名工作同期进行。经资格审查合格的，于2018年 8月18日上午到报名地点领取准考证。
幼儿教师公益性岗位招募考试采取笔试与面试相结合方式。财会、校医公益性岗位招募考试只进行笔试，不进行面试。
(1)笔试开考比例不低于1:3，即招募岗位与报名人数比例不低于1:3，达不到开考比例的，相应核减招募岗位数。其中面向基层服务期满高校毕业生定向招募岗位和面向具有锡市苏木镇、国有农牧场户籍毕业生定向招募岗位达不到开考比例的，空出的岗位全部调整为非定向同类招募岗位。
(2)笔试内容包括专业知识和综合知识两部分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩满分为100分。笔试不划定考试范围、不指定参考书目。
(3)笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。提供蒙汉两种文字试卷，笔试需要提供蒙文试卷的考生须在报名表指定位置注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答)。同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。
(1)报考幼儿教师公益性岗位进入面试范围人员，根据笔试成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:2的比例确定，同一岗位因笔试成绩相同超过1:2比例的并列人员全部进入面试。进入面试范围人员名单及领取面试通知单时间、地点与笔试成绩一同公布。
(3)面试分说课、组织游戏活动、才艺展示三个部分，分别占面试成绩权重的20%、40%和40%。面试有关要求详见面试通知单。报考蒙授岗位的考生，必须用蒙语进行面试。
进入体检阶段的考生，根据考试总成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生考试总成绩并列拟进入体检人选超出招募人数的，幼儿教师公益性岗位取面试成绩高者进入体检，如面试成绩仍相同的，取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选;校医、财会公益性岗位取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信平台、锡林浩特市教育科技局微信平台上公布。
体检参照公务员录用体检标准执行。由市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织实施，在指定的医院进行。未在规定时间、指定医院参加体检或未参加体检以及体检不合格的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。
考核工作由市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核应在规定的时间内完成。经考核不合格的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。
3.公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实，并由公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室提出处理意见。经研究，取消拟招募人员招募资格后产生的岗位空缺，不进行补充招募。
经公示确定招募的考生，由市教科局依据考生考试总成绩排名、所填报岗位类别，将其分派到相应的招募单位。考生须在规定的期限内到市教科局指定招募单位报到，逾期不报到的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。报到后由市教科局组织进行统一的岗前培训。
(一)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
(二)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位聘用合同，予以清退。