坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，规范操作。对各项条件审查合格的，根据招聘岗位名额按综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低择优录用。
招聘岗位与报名人数之比要达到1∶3以上，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数。
个别紧缺专业岗位报名人数不足3人的，笔试成绩达到其他专业进入面试最低分数线的，可参加面试;面试成绩达不到其他专业面试录取最低分数线的，取消应聘 ;综合成绩达不到最低录取分数线的，取消应聘资格。笔试、面试和综合成绩的最低分数线，参照报考其他岗位(招聘岗位与报名人数之比要达到1∶3)的应聘人员成绩设置。
1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。
3.无 的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得 证，否则将不再续聘。
4.每人只限报考一个岗位。所报岗位要与所学专业一致或相近。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(3)受党、政纪律处分仍在处分期内的;
采取委托第三方(怀来县惠民劳务派遣公司)招聘的方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、公示和派遣公司签订合同等程序进行，具体实施步骤为：
4.报名时携带的材料：《报名表》、身份证、毕业证、报到证、教师 或《中小学幼儿园 合格证明》原件及复印件;网上学历认证1份;近期同版红底1寸免冠照片4张。
5.资格审查：按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。
报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带本人及代领人身份证复印件领取。
笔试内容：《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，考试时间为120分钟，满分100分。考试地点以准考证为准。
审查合格的，根据各招聘岗位名额，按2∶1的比例从高到低分确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。资格审查不合格的、自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。
根据各招聘岗位名额，按综合成绩由高到低1∶1的比例确定参加体检、考察人员名单，比例内末位综合成绩如出现并列，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先，年龄小者优先的顺序确定。
考察：、道德品质等情况，由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，。
拟聘用人员名单在怀来县人民政府网、怀来县教师教育网进行公示，公示时间为7个工作日。
对公示无异议的人员，由劳务派遣公司与本人签订劳务派遣合同，被聘用人员按相关政策试用期一年，一并计算在合同期内，不胜任者予以辞退。招聘编外教师属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签。
聘用人员由教育局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对于违反规定的，解除合同。
3.凡在规定时间内，未参加笔试、面试、体检、考察等其中一项的，均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的由县纪检监察部门，按相关规定严肃处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导 班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。