4、具有全日制普通高等院校本科或以上学历，专业不限，专业对口且特别优秀的可放宽至大专学历。
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
因工作岗位需要经常性室外作业，且与环保、安全生产、食品安全、财会、文字等工作密切相关，故报名人员专业对口，或具有文字写作基础及相关工作经历者优先聘用。
2018年8月7日，通过“诺招聘www.noahjob.cn)”、微信公众号“诺亚掌上方略”公开发布招聘信息。符合报考条件的人员可在规定时间内报名。
2、每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印准考证的形式进行。应聘人员应严格实行自律机制，即对在网上提交的学历、专业、毕业院校等信息真实性负责，必须与原始有效证件或材料相一致。凡弄虚作假一经查实的，取消录用资格。
1、8月18日至8月19日，通过初审的考生可登陆“诺招聘”，自助打印《笔试准考证》。
4、本次委托具有资质的考试机构命题，采取闭卷方式进行，满分100分，笔试时间为90分钟。笔试内容为 和综合基础知识。
依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：3的比例确定进入资格复审人员。最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。笔试成绩可于笔试结束1个工作日后，通过“诺招聘”查询。
综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，即：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩在“诺招聘”公示。综合成绩可于面试结束1个工作日后查询。
综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准2017版(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，费用由考生本人承担。
体检结束后，体检不合格的，按综合成绩依次递补。员工报道后离职导致岗位空缺的，原则上从本次考试人员中，按综合成绩排名择优录用。
根据招聘岗位的素质能力和资格条件要求，、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等全面考察;对其报考条件进行资格复审。
对公示期满无异议的，入职员工签订派遣员工劳动合同，办理相关入职手续。首次签订劳动合同一年，其中包含试用期三个月。试用期内考核不合格的解除劳动合同。派遣员工待遇标准为每人每月3750元左右(含五险，包括单位及个人部分)，月实发工资为2200元左右(含基本工资2000元、绩效工资200元)。
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘方无关。敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
3、资格审查贯穿于考试招聘工作始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。如发现考生有不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其录用资格，责任由考生自行承担。