2、应聘小学教师必须具有全日制普通高等专科及以上学历和小学及以上教师资格或取得中小学教师资格考试合格证明;应聘初中教师必须具有全日制普通高等本科及以上学历和初中及以上教师资格或取得初中及以上教师资格考试合格证明。应聘初中教师和小学音乐、美术、体育教师岗位的，所学专业、教师资格证专业要与报考岗位相一致。每人限报一个岗位。
4、有下列情况之一者不得报考：因违法违纪受刑事行政处理的;参加过非法组织的;现役军人、普通高等学校在校生、机关事业单位正式在职工作人员(含试用期内)以及在编在岗教师(含特岗教师);其他不适宜担任教师职位的。
1、为加强对公开招聘聘任合同制教师工作的组织领导，确保工作的顺利进行，高新区成立公开招聘聘任合同制教师工作领导小组。
(3)符合招聘条件的应往届毕业生本人持户口本(或户口迁移证)、有效期内的二代居民身份证、毕业证(要通过中国高等学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx进行学历验证，并提交学历验证报告)、报到证、教师资格证原件及全部复印件和近期正面同版小二寸照片3张;提交打印的《2018年衡水高新区公开招聘聘任合同制教师报名表》(见附件)。
(4)开考比例：同一学科的招聘指标与学科报考人数的比例不得低于1：3，报考人数达不到开考比例的，调整相应招聘指标至符合开考条件，减少后仍达不到1:3比例的将取消该学科的招聘，并通知应聘人员改报其它招聘学科。
(1)考试内容：考试内容为理论知识(教育学、心理学及教育法规)和专业知识(高中及以上语文、数学、英语等相关专业知识)，统一试卷。
(1)每学科按招录名额1：2的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单，8月24日在衡水高新区网站公示。
(6)面试程序：参加面试人员首先抽签确定面试顺序，然后按顺序号提前30分钟到备课室抽签确定面试题目，各位面试人员均准备30分钟。面试人员在工作人员引领下到面试室，考生面试需报告顺序号，不得透露姓名和个人情况，否则取消面试资格。对不按时参加面试者，视为自动放弃，取消面试资格。
总成绩：笔试成绩占70%，面试成绩占30%。根据每科拟录用人数按总成绩从高分到低分，确定录用人员。同学科如出现总成绩相同时，笔试成绩高的优先，如果笔试成绩再相同，再按专业知识成绩高的优先。
招聘的聘任合同制教师名单公示后，办理相关手续。招聘的聘任合同制教师必须服从分配，否则取消招聘资格。新招聘的聘任合同制教师试用期为一年。
聘任合同制教师招聘工作全过程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，接受社会监督。对弄虚作假和违反招聘纪律的人员，是考生的，一律取消考试或招聘资格;是工作人员的，追究直接责任人的责任，确保招聘工作的公平公正。
1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。