坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，采取统一招聘的方式，在考试、考察的基础上择优聘用。
1、教育系统基层学校招聘教师360名，其中从迁安市所属学校工作满两年人员中招聘341名，从在迁安服务的基层四项目人员中招聘1名，从其他人员中招聘18名。
2、卫计系统医疗机构招聘工作人员53名，其中从迁安市所属镇乡及以上医疗机构工作满两年人员中招聘48名，从在迁安服务的基层四项目人员中招聘2名，从其他人员中招聘3名。
1、具有迁安市户籍(户籍以2018年8月7日的户口所在地为准)。全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2018年应届毕业生、经迁安市组织人事部门认证正在迁安市机关事业单位服务的人事代理人员不限户籍。招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。
2、年龄一般在18周岁以上，30周岁、35周岁以下(1987年8月7日至2000年8月7日期间、1982年8月7日至2000年8月7日期间出生)，经迁安市组织人事部门认证正在迁安市机关事业单位服务的人事代理人员年龄可放宽到40周岁(1977年8月7日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3、在迁安服务的基层四项目人员是指服务于迁安的2018年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“大学生村官”“特岗教师”“三支一扶(含大学生村医)”和迁安生源(或户籍)的“西部志愿者”。
4、在迁安市所属学校、所属镇乡及以上医疗机构工作满两年的人员是指截止2018年8月7日在上述单位工作满两年且由上述单位在迁安市社会保险事业管理局缴纳两年职工养老保险的人员。
5、具备拟报考职位所要求的其他资格条件(详见《迁安市事业单位2018年统一招聘岗位信息表》)。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月7日。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
6、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(6)曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
初审合格的考生，需交纳报名考务费100元，按照报名系统中的《缴费说明》进行网上支付。报名结束后，在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)发布报名结果。
2、网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
7、报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。
笔试准考证：完成网上报名的考生，于2018年8月22日至24日登录迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)打印《笔试准考证》。
开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
教育系统语文、数学、英语、物理、化学、、历史、生物、地理教师岗位笔试内容为“教育学、教育心理学、教师法”和“所报考岗位高中阶段学科专业知识”;教育系统其他岗位笔试内容为教育学、教育心理学、教师法。
卫计系统医疗机构医务人员岗位笔试内容为医学基础知识、卫生法律法规、职业道德文明礼仪基本知识，其他人员岗位笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。
2、笔试时间。2018年8月25日至26日。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试结束后，在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)查询笔试成绩。
1、确定进入资格复审人选。按照招聘人数和参加面试人数1：2的比例，按岗位依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选。末位出现并列的一同进入资格复审。2018年8月30日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布进入资格复审人员名单和复审地点。
2、资格复审。2018年9月3日至7日进行资格复审。进入资格复审的人选应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件及复印件。
(3)提供毕业证, 应届毕业生如无毕业证书可提供《2018年大中专毕业生就业协议书》。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
(6)迁安市所属镇乡及以上医疗机构工作满两年人员需提供迁安市卫计局和医疗机构出具的工作经历证明。
审核通过的进入下一步面试程序，未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。
3、面试方式。教育系统岗位采取结构化面试的方式(面试内容为教育方向);卫计系统医疗机构岗位采取结构化面试的方式(面试内容为卫生方向)。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。
4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试，因招聘人数较多无法分在同组、同场次的岗位，根据笔试成绩(笔试成绩相同的按姓氏排名顺序)的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划按比例分配到每个面试场次。
1、确定体检人选。面试结束后，按照体检人数与招聘人数(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)1：1的比例，依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考试总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，因体检不合格出现的岗位空缺在本面试组本岗位内按考试总成绩由高分到低分依次递补。
按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
对考核合格的拟聘用人员在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃导致招聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩由高分到低分依次递补。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案审批后确定为事业编制聘用人员，、迁安市人力资源和社会保障局、迁安市机构编制委员会办公室分别办理相关手续。教育系统考生按照考试成绩从高分到低分依次选定岗位(考试成绩相同的抽签确定顺序);卫计系统考生结合岗位需求，按照考试成绩从高分到低分依次选定岗位(考试成绩相同的抽签确定顺序)。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。