山西省农村信用社是山西省各级农村信用合作金融机构(含农村商业银行、信用合作联社)的简称，是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，经过70多年发展,已成为我省农村金融主力军。
为进一步优化全省农村信用社员工队伍结构，有效缓解基层行社，特别是偏远地区营业网点保卫、守押、值班和防火安全人员严重短缺的矛盾，。受社员社委托，结合全省农村信用社人力资源实际和业务发展需要，现面向社会公开为部分社员社招聘员工，期待广大有志青年加盟，携手同行，共创辉煌。
本次招聘岗位为山西省农村信用社部分县级行社营业网点综合柜员与专业技术人员，招聘人数1500名，其中综合柜员A岗(兼职营业网点保卫、守押、值班和安全防火)700名，限男性;综合柜员B岗300名;专业技术人员(科技信息、法律、文秘、投资理财、市场营销、人力资源岗) 500名。县级行社具体招聘人数见附件《山西省农村信用社2018年员工招聘计划表》。如遇岗位报考人数不达招聘人数3倍比例要求的，将视情况减少招聘人数。
4、吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的职业操守和团队精神;
综合柜员(A、B岗)：年龄须在27周岁以下(即1991年7月1日以后出生)，有2年以上银行业从业经历
且目前仍在岗或硕士及研究生以上学历年龄放宽至30周岁(即1988年7月1日以后出生);
专业技术人员：年龄须在30周岁以下(即1988年7月1日以后出生)，硕士及研究生以上年龄放宽至35周岁(即1983年7月1日以后出生)。
综合柜员(A、B岗)：报考地级市政府所在地城市行社及黎都农商行(有★标识)综合柜员的考生应具备全日制普通高等院校本科及以上学历且获得相应学历学位;报考其他县级行社综合柜员的考生应具备全日制普通高等院校大专及以上学历。
报考地级市政府所在城市行社(有★标识，不含分支机构)的考生或报考专业技术岗位的考生不受户籍限制;报考其他县级行社综合柜员岗位的考生须为本县(市、区)行政区户口或原籍所在地或父母户籍所在地。户籍迁入时间截止到2018年6月30日前，因上学毕业后户籍未迁回本县(市、区)的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明。
1、填写报名信息。本次招考信息在山西人才网和山西省人力资源市场官方微信平台发布。报考人员需在2018年8月6日9:00至8月15日18:00登陆www.sjrc.com.cn，如实填写个人基本信息，按要求上传近期1寸正面免冠红底照片(jpg格式，114*156像素，大小30KB以下)。这是本次招聘的唯一报名方式，一律不接收纸质或其他报名方式，请广大应聘者予以关注，防止上当受骗。
3、报名提交。报考人员确认报考岗位及报名信息准确无误后，在线提交报名。请确保个人信息、岗位信息和个人照片信息完整，信息不全情况视为报名无效。
4、打印报名表和资格审核通知单。报名提交成功后，考生须于2018年8月16日9:00至18日18：00登录报名网站打印《报名表》和《资格审核通知单》，并按时间地点要求携带相关证件进行资格审核。
资格审核时间暂定为2018年8月19至24日，地点设在11个地级市市政府所在城市，具体时间和地点详见《资格审核通知单》。
(6)有银行业从业经历的报考人员还需携带《劳动用工合同》或《单位工作证明》等银行业从业经历证明。
3、注意事项：资格审核结束后将于2018年8月26日至27日以短信形式通知考生，请保持手机畅通;报考人员需通过报名网站查看资格审核结果。资格审核通过人员下一步进入在线缴费环节;资格审核未通过，取消应聘资格，报名流程结束。
资格审核通过且在规定时间内完成缴费的报考人员，须于2018年9月4日9:00至2018年9月7日18：00登录报名网站自行打印《笔试准考证》。
综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
笔试成绩录入汇总结束后，将于2018年9月15日在报名网站公布笔试成绩，并依序按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人员。
综合柜员(A、B岗)面试时间暂定为2018年9月20日，面试地点设置在11个地级市政府所在城市;专业技术人员面试时间暂定为2018年9月23日，面试地点统一设在太原市。具体面试时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。
面试结束，录入汇总面试成绩，并按规定的程序和标准，计算考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，依序按1：1比例择优确定入围体检人员(当入围体检人员最后一名总成绩出现并列时，择优录取笔试成绩较高者)。
入围体检人员将于2018年9月27日至28日以短信形式通知，报考人员也可通过报名网站查看面试成线、总成绩及入围体检通知。
入围体检人员须在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。因体检不合格或自动放弃体检造成岗位空缺，不再进行递补。
体检合格人员，、，并经县级行社审核学籍档案、查询《本人及近亲属不良贷款》后，由地市机构组织进行岗前集中培训。培训结束，要组织严格的考试、考核，不合格者不得上岗。对不合格者，集中组织再培训，再次考试、考核不合格者，不予聘用。
岗前培训合格者，按规定签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级行社在编员工标准。被聘用人员，在同一县级行社服务期不少于五年。
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系。
(二)招聘期间，将通过电话通知、手机短信和报名系统提示等方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式通信畅通。