根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县事业单位工作需要，经研究决定，2018年事业单位面向社会公开招聘工作人员24名。现就有关事项公告如下：沧州华图0317-5506800 事业单位交流群624797293 课程推荐
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
此次公开招聘共有招聘岗位17个，招聘工作人员24名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《吴桥县事业单位2018年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，应聘人员可以通过吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)查询报考信息。
招聘对象为2018届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。硕士研究生及以上学历人员、2018年毕业的全日制普通类高等院校应届毕业生面向全国招聘;其他报考人员除报考招聘单位要求不限户籍的岗位外，须具有沧州市所辖县(市、区)户籍(或生源地)或吴桥县户籍(或生源地)。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定，凡涉及年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算时间截止到2018年7月25日,其中应届毕业生年龄不做限制。
6、按照国家和河北省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者可登陆吴桥县人力资源网下载并填写《吴桥县事业单位公开招聘报考资格审查表》(附件2)一式两份，并带本人户口本(按生源地报考的考生需提供高中毕业证)、二代身份证、、就业报到证、学位证、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。
4、资格初审及缴费。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生缴纳报名费、考务费共计100元。
5、准考证发放：报名合格人员于2018年8月8日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)到吴桥县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。
6、开考比例：中西医结合医院岗位招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1:2;其他岗位招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1:3。报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。
笔试由吴桥县人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。
第二类(B类)吴桥中西医结合医院、何庄乡卫生院(专技岗017除外)事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学专业能力测验》。
第三类(C类)何庄乡卫生院事业单位专技岗位017考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(2)面试方式：面试采取结构化面试方式，主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。
招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者，基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的资格复审、体检、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
面试结束后，由县人社局对拟参加体检的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料有：笔试准考证、个人档案、户口本(按生源地报考的考生需提供高中毕业证)、二代身份证、毕业证、学位证及学历学位认证报告、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件。资格复审出现不符合条件的，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。
考试结束后,按照招聘数量和考生的考试总成绩从高到低的排名顺序，按1：1比例确定参加体检人选。体检人员名单在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
体检合格人员进入考察。考察由县人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)公示拟聘用人选名单，时间为7个工作日，接受社会和群众监督。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《吴桥县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，服务年限不得低于5年。
(三)报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。