坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
2、年龄在30周岁以下(即1988年7月6日后出生，以有效二代居民身份证为准);
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到2018年7 月 6日。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
按照岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。审查期间，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其报考资格。
应聘人数与招聘人数原则上不低于3：1，达不到这一比例的，经公司领导小组批准，减少该岗位的招聘人数。
笔试采取闭卷方式进行。财务岗位考察专业知识，其他岗位为行政能力测试。笔试时限为120分钟，满分为100分。笔试于2018年7月17日上午9：00至11：00进行，具体地点见笔试准考证。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加考试。缺少证件的考生不得参加考试。
依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按招聘性别人数1：2的比例确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
面试时间和地点另行通知。面试时考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加。缺少证件的考生不得参加面试。
达不到比例要求的，经招聘领导小组批准，可相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按面试成绩、学历高者、基层工作经历长者优先的办法确定。在体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此办法确定。
按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由参加体检人员自付。
体检合格的人员按1：1进入考察。体检合格的人员要进行全面考察。、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。因考察不实造成用人失误的，应追究相关人员的责任。
经体检、考察、资格复审合格的应往届生，确定为拟录用人选，在农发公司官网(网址:http://www.zhongjie1956.com/)公示拟录用人选名单。时间为5个工作日。对经体检、考察合格的应届生，待个人档案进行资格复审合格后，确定为拟录用人选，在农发公司官网(网址:http://www.zhongjie1956.com/)公示拟录用人选名单。时间为5个工作日。
1、公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格。
2、被录用人员按相关政策规定实行试用期，试用期(试用期3个月)一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，录用转正，不合格的，取消录用。首次签订合同期限3年。
1、工作录用后，第一年工资标准为2600元/月，满一年后根据工作岗位及业绩进行适当调整;
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的、，问题严重的按相关规定处理。
(二)凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。