坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考察的办法择优聘用。

　　1.笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容为职业能力测验和公共基础知识两科内容，考试时限为60分钟，满分为100分，按得分30%折算计入总分。

　　1.面试方式。面试形式为结构化面试。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分为100分，按得分的40%折算计入总分。