1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;
3.男性，年龄在18至30周岁，退役士兵放宽到32周岁(18-30周岁是指：1988年6月12日-2000年6月11日出生，32周岁是指：1986年6月12日之后出生);
8.无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除党、团籍的;
3.、辞退、解聘的;家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;其他不适宜从事警务辅助工作的。
在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
1.笔试：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识，满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准;
2.体能测试：按照笔试成绩1比3比例进入体能测试，体能测试按照纵跳摸高、10×4折返跑、1000米顺序进行，成绩参照人民警察体能测试标准执行，分合格和不合格两种。评分标准：，三项测试均为合格者方可进入面试;
依据考生的综合成绩按照1比1比例确定体检人选，体检费用自理，，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
如体检合格人数不满100人，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行。
将体检合格的人员确定为考察对象，根据录用人员的岗位能力要求，、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序，面试成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序)。
考察合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。
对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
拟聘用人员被聘用后，与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，合同起止时间为入职之日起至2021年5月08日，试用期为两个月。缴纳“五险一金”(“五险”：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，“一金”：住房公积金。)，工资待遇为1800元/月(含个人缴存的“五险一金”部分)。所需费用列入财政预算并予以拨付，由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司负责工资发放和“五险一金”的办理。试用期满后，经考核合格者继续履行合同;考核不合格者予以辞退。
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察(政审)、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。