3、具有良好的品行和职业道德;具有较强的沟通能力和团队协作精神。
4、身体条件：男性身高在170厘米(含)以上，女性身高在160厘米(含)以上，体貌端正，形象良好，身体健康，无精神病史、传染病及其他不适合行政审批局窗口工作的疾病。
5、具有与招聘要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;
、犯罪等受过刑事处罚的，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
现场确认要求：携带本人有效身份证、毕业证、户口本原件及复印件，3张近期同版小2寸免冠照片。
1、考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。
(1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试分值各为100分;笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
(2)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3以内(不含1:3)的只进行面试，面试分值为100分，相同专业报名人员择高分聘用。
若报考人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出面试计划数的情况，并列成绩的考生全部进入面试。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，笔试成绩高者确定为体检人员;如果笔试成绩也一样，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。
直接进入面试的考生，若出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，并列成绩的考生全部确定为体检人员。
综合成绩及体检结论确定为是否聘用的主要依据，拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
试用期三个月，月工资2000元。试用期满合格者，签订劳动合同(劳动合同期3年，含试用期3个月)，月工资 2300元，连续工作满一年的员工每年工龄工资升一级(级差为50元)。按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体工资发放办法和标准按行政审批局有关规定执行。
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消录用资格，问题严重的要追究责任。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。