银行考试的性格测试是对心理素质和性格特征及职业倾向进行测评，目的是选取符合相应岗位的最佳人选。性格测试题目并无难度，掌握一定的技巧更能事半功倍。
测评者希望考查出考生的真实能力、素质和心理状态。而考生希望通过学习应试策略快速提高考试成绩，展现较好心理状态。其实，标准化测评的编制与备考从来都是一种相互对立又相互促进的博弈关系。备考时通过总结试题的类型和规律。发掘一切可能的信息和途径来应对考题，从而使自己以最快的速度提升能力、应对考题;而当一类测评题目已经能够被大多数受测者掌握时，这类题目的区分度就会非常低，失去了鉴别受测者的意义，因而需要研发新的测评题型和方式。在这个过程中，测验的科学性渐渐增强，难度渐渐加大，疑惑题也就应运而生了。
那什么是疑惑题呢?学习过答题原则和测谎题后，有些考生开始琢磨每道题目的答案，倍感纠结：有些题目难以判断考查意图，有些题目更是雾里看花，似是而非，考生不知道该从积极和善良的角度往好的方向作答还是完全按照实际情况作答。这就是所谓的疑惑题。导致疑惑题出现的原因有两个：一是测评题目在编制的时候经过了精心处理，隐藏了真实意图，出题形式更加灵活：二是这种题目考查个性倾向。考生在面对较难把握的疑惑题目时，需要注意相对论法则。
疑惑题的题干看上去似是而非，决定其答案倾向性的往往是频率副词。频率副词在题干中描述一类行为出现的概率和频率，从总体上说，频率副词有两类：一类词表示的概念非常绝对，如时常、经常、总是、从来没有、几乎没有，包括大多数人这种不太明显的频率副词，我们统称为绝对词;另一类表示的概念较为相对，发生的频率比较低，如有时、偶尔、曾经，我们将其统称为相对词。
要注意审题，不要因为没有看清题目而误选答案，比如题目“我总是会多次确认是否把门锁上”，大多数人都会检查一下是否锁门，这是正常的，但要注意题目中的多次确认，这个行为显然有些过分了，从专业的角度看就有强迫症的嫌疑。希望考生注意这一点，否则可能会在某些病理性测试题目上出现偏差。