4、硕士应聘者年龄原则上不超过35周岁(1983年1月之后出生)，博士或高级职称应聘者年龄可适当放宽;
1、请求职人员将电子简历以及华北理工大学招聘工作人员报名表及华北理工大学招聘工作人员基本情况一览表(见附件)以电子邮件形式发送至各招聘单位邮箱;
2、电子简历、华北理工大学招聘工作人员报名表及华北理工大学招聘工作人员基本情况一览表分别以单独附件形式填加，要求邮件小于2M，邮件题目格式为：2018硕士招聘+学位+申报单位+毕业学校+专业或方向+姓名，每人限报一个岗位。其中电子简历须包括个人基本情况，本、硕、博学历、学位证书及任职资格证书、职业资格证书复印件;研究成果及各类荣誉等相关证明材料。求职简历、报名表、一览表内容缺失或填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
资格初审和推荐由相关招聘单位组织。资格初审依据学校审批的岗位要求进行，并按照本单位的推荐办法进行推荐，原则上按不低于招聘数量1:3的比例择优推荐，同时本校毕业生比例不得超过推荐人选的1/3。
由人事处、教务处按照招聘计划要求对各招聘单位推荐人选进行复审，并对复审结果进行公示。公示无异议后，推荐人选进入下一轮复试。
(1)面试内容：由人事处、教务处及招聘单位组织试讲或面试，试讲、面试内容由用人单位拟定，面试成绩100分(实验室工作人员需进行实验技能测试)。
面试、试讲须过2/3票，并根据笔试成绩占30%，试讲、面试成绩占70%计算最终成绩确定拟录用人选。其中本校毕业生原则上不超本单位总岗位的1/3，单个岗位计划数超过2个的，本校毕业生原则上不超该总岗位计划数的1/3。
录用人员报到时需审查档案材料，并查验毕业证和学位证，档案材料存在问题、双证不全不实或在应聘过程中弄虚作假的不予接收。