为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经市人力资源和社会保障局批准，路北区事业单位2017年度拟面向社会公开招聘工作人员148名。现将有关事项公告如下:
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。教师岗位招聘要求的学科及招聘数额，向偏远、多年无分配教师的农村学校倾斜，并坚持急需运转的新建校区、接收撤并后生源扩大的学校和最短缺师资的学校为招聘原则。
4.具有与招聘岗位要求相适应的户籍(路北户籍包含韩城镇户籍，不包含高新区户籍)要求、学历学位、专业、各类资格证、年龄(18周岁—30周岁或35周岁，18周岁—30周岁指1986年11月11日—1999年11月10日之间出生，18周岁—35周岁指1981年11月11日—1999年11月10日之间出生)和技能条件;
5.①经路北区组织人事部门认证的路北区属机关事业单位在岗(一年以上)的人事代理、劳务派遣不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁(1976年11月11日以后出生);②经路北区教育局认证的路北区属国办学校在岗(一年以上)的人事代理教师、代课教师不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁(1976年11月11日以后出生);③区属单位是指在路北区具有劳动合同备案，同时缴纳社会保险的单位。
“大学生退役士兵”是指：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育毕业、退伍安置地在路北区的大学生退役士兵(包括2015年度和2016年度大学生退役士兵)。
2017年度路北区事业单位拟公开招聘148人。具体招聘人数和岗位条件详见《路北区事业单位2017年度公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，凡涉及到年龄、户口、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年11月10日。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
②网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
④按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员12小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
⑦报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。
6.开考比例：各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1，对达不到比例的岗位，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
7.准考证发放：笔试、面试参考人员凭报名时的身份证号在网上打印准考证，具体打印时间请及时关注唐山人才网(http://www.tsrcw.com)相关信息。
笔试采取闭卷的方式，实行百分制。笔试命题由路北区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施，考试内容为:《公共基础知识》、《职业能力测试》，考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)发布。
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.资格复审。面试前，由人社部门对参加面试人员进行资格条件复审。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还。
进入面试人员应按照网上要求携带户口本(必须有首页和本人页)、身份证、毕业证、学位证、士兵退役证、相应资格证书的原件和复印件，加盖公章的路北区属单位工作人员在职证明信(在岗人员的任职时间须从取得毕业证书之后计算，实习期不算在工作任职时间内)等相关材料到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，复审时间和地点详见唐山人才网(http://www.tsrcw.com)通知。
4.采取结构化面试(教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。
面试结束后，按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，中共党员，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
体检合格的，、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
如因体检、考核不合格出现人员空缺，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在本考试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满一年考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
唐山人才网(http://www.tsrcw.com)为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。