导读：根据2015年成人高考专升本民法考试大纲，广州成考网的小编精心汇总了<<2015年成考专升本民法试题：劳动和社会保障法>>，希望能够帮助到成考的考生。
根据2015年成人高考专升本民法考试大纲，广州成考网的小编精心汇总了<<2015年成考专升本民法试题：劳动和社会保障法>>，希望能够帮助到成考的考生。
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
2.下列条款中，不属于劳动合同的法定条款的是
6.政府、雇主和雇员三方协商的主要内容不包括
7.用人单位按时缴纳的工伤保险费通常大约是本单位工资总额的
8.“以工作地的安全设施和卫生条件保护劳动者在劳动过程中的人身安全和身体健康”被称为
9.在具体确定最低生活保障标准时，我国采用的计算方法为最低生活消费
10.下列不属于社会保障行政管理职责的是
B.安全管理社会保险基金，并使其保值增值
12.住宅由私人拥有且商品化程度较高的住房保障模式是
B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
15.缴费单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚不服的，其申请行政复议的期限是自收到处罚决定
17.根据我国法律规定，劳动争议调解委员会受理争议后的结案时间是
18.由国家基本保障、企业补充保障和个人与家庭的健康储蓄和互济共同构成的多层次健康保障制度，称为
20.劳动者因严重违反劳动纪律而被用人单位开除，这将引起劳动者和用人单位之间劳动法律关系的
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
22.社会对话与合作机制得以发展的条件有
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
判断下列各题正误，正确的在“答题纸”上打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。
26.为了保护劳动者的劳动报酬权，用人单位在任何情况下向劳动者支付的工资都不能低于当地的最低工资标准。
27.甲系A公司的高级工程师，B公司也急需甲这样的人才，但一直未能招聘到。B公司与A公司签订了合作协议，将甲借用到B公司工作一年。在这一年的时间中，由于甲在B公司上班，并由B公司支付工资，所以甲与B公司形成劳动关系。
30.某企业无故拖欠劳动者工资，该地劳动行政部门责令其向劳动者支付工资报酬和经济补偿，此种情形下该企业承担了行政责任。
A厂于2008年与赵某签订了为期5年的劳动合同。2010年1月，赵某严重违反工厂规章制度，A厂决定解除与赵某的劳动合同。但赵某提供了有权医院出具的孕期证明，并认为孕期女工的劳动合同不得解除。
(1)A厂解除与赵某的劳动合同是否合法?为什么?
(2)假设A厂可以解除与赵某的劳动合同，是否应向赵某支付经济补偿金?为什么?