1、审查企业是否在附注中披露股份支付交易对当期财务状况和经营成果的影响，不包括：
A、当期因以权益结算的股份支付而确认的费用总额
C、当期因以现金结算的股份支付而确认的费用总额
D、当期以股份支付换取的职工服务总额及其他方服务总额
3、对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是：
4、根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：
5、下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中，错误的是：
B、人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别
1、下列关于辞退福利相关账户审查的表述中，正确的有：
A、应审查企业所计提的辞退福利是否符合会计准则的范围
B、应审查是否为企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁员而给予的补偿
C、对于在职工正式退休之前的经济补偿，应审查是否比照辞退福利处理，并在正式退休日期之后，按照离职后福利处理
D、对于企业因解除与职工的劳动关系而向职工给予的补偿，应审查其账户的业务处理是否符合会计准则的规定
E、应审查是否按照职工提供服务的受益对象，计入产品成本或当期损益
2、运用分析法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有：
4、在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
5、下列关于审查薪酬业务的账务处理的表述中，正确的有：
B、根据设定提存计划的离职后福利，根据预计累计福利单位法进行会计处理，计算该计划产生的福利义务所使用的折现率是否符合有关规定，确认的金额是否计入当期损益或相关资产成本或其他综合收益
C、按照设定受益计划计算的离职后福利，应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本
D、按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬