人力资源管理报考指南－科目内容
一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
2018年上半年全国统一鉴定考核方案
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
企业人 力资源 管理师 |
4～3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、 综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
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2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合题等 |
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100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
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100 |
100% |
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1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合题等 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
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100 |
100% |
2018年下半年全国统一鉴定考核方案
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职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
企业人 力资源 管理师 |
4～3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、计算、 综合题等 |
|
上机考试 |
100 |
100% |
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2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合题等 |
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100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
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100 |
100% |
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1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合题等 |
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上机考试 |
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
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100 |
100% |
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
如果您还有人力资源管理师协助报名、备考培训、题库做题等相关信息想要咨询，可以进入： 698852430 (QQ群)，或直接点击 ，会有在线专家为您解答。
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资讯
人力资源管理报考指南－科目内容
一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
2018年上半年全国统一鉴定考核方案
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
企业人 力资源 管理师 |
4～3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、计算、 综合题等 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合题等 |
|
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
|
100 |
100% |
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1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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|
理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合题等 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
|
100 |
100% |
2018年下半年全国统一鉴定考核方案
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职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
企业人 力资源 管理师 |
4～3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、计算、 综合题等 |
|
上机考试 |
100 |
100% |
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2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
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|
理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、综合题等 |
|
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
|
100 |
100% |
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1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
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|
理论知识 |
100 |
90% |
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|
专业能力 |
简答、综合题等 |
|
上机考试 |
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
|
100 |
100% |
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
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