1.()是企业使命和宗旨的具体化。A
2. 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。A
3. 企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。C
6. 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。D
7.()强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。D
8.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。B
(A)人力资源战略规划的设计与形成 (B)对战略实施的全过程进行监控
(C)战略规划的实施 (D)战略规划的评价与控制
9.()的基本职责是维护职工的合法权益。C
11. 建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。C
(A)有计划的 (B)有目的 (C)实施 (D)实行
15. 人力、人的知识和技能是()的一种形态。B