考前必看!2018年安徽人力资源管理师临考冲刺专题
距离 2018年5月19日 安徽省人力资源管理师仅有10天左右!在这最关键的冲刺阶段,考生学员应该如何备考呢?下面中华考试网人力资源管理师频道在此整理了人力资源管理师考试冲刺阶段需要了解的事项、以及考点冲刺试题等考生急需的资料以供参考!
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名师解读 | ||
笔试要求 |
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机考要求 | |||||||
考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场,对号入座,并将证件放在桌面左上角;只准带中性笔或墨水笔、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品,按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备,应切断电源…… |
准考证打印 | 考生进入考场时,不得携带任何与考试可能有关的物品。如:纸张、文具、软盘、移动电话、寻呼机等;考生在考前15分钟凭准考证进入考场,对号入座,并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对…… | ||||||||
准考证打印时间:2018年5月12-13日。考生个人报名的携带本人身份证、集体报名的携带单位介绍信领取准考证。淮南市网上缴费成功的报考人员在5月15日15:00至5月20日15:00上网打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰)。 |
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★论文提交方式 |
一、论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 二、论文撰写要求 1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。否则一经发现,论文成绩按0分处理。 2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。 3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。 4、论文一律采用A4纸打印,一式3份。 5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。 6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。 三、论文格式要求 1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。 4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。 5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。 6、注释和参考文献的标注格式为: (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。 (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 四、论文提交要求 提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。 |
如果找不到好的试题,那就得试一下我们的“焚题库”啦!中华考试网校焚题库每年根据最新教材大纲讲义,都有贴合考点的试题更新,而且有历年真题模拟,不亚于实战模拟考啦!
模拟考场 |
章节练习 |
历年真题 |
每日一练 |
免费模拟试题在线测试 |
章节针对练习专项突破 |
每年真题练习实战演练 |
每天10道最新试题 |
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(四级)备考模拟试题集70套 |
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适应人群 :基础薄弱,自学能力较好,有时间且有学习规划,或需要考前突击的考生。 优惠价格 :二级优惠价:680元;三级优惠价:580元 课程介绍 :3大超值课程(教材精讲班+历年真题班+模考押题班) 课程特色 :2类特色学习资料:业内名师授课,考点把握精准;2018年课程学习讲义。3项贴心服务:24小时答疑服务;支持手机、平板电脑移动学习 |
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准考证打印时间:2018年5月12-13日。考生个人报名的携带本人身份证、集体报名的携带单位介绍信领取准考证。淮南市网上缴费成功的报考人员在5月15日15:00至5月20日15:00上网打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰)。 |
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一、论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 二、论文撰写要求 1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。否则一经发现,论文成绩按0分处理。 2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。 3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。 4、论文一律采用A4纸打印,一式3份。 5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。 6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。 三、论文格式要求 1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。 4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。 5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。 6、注释和参考文献的标注格式为: (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。 (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 四、论文提交要求 提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。 |
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适应人群 :基础薄弱,自学能力较好,有时间且有学习规划,或需要考前突击的考生。 优惠价格 :二级优惠价:680元;三级优惠价:580元 课程介绍 :3大超值课程(教材精讲班+历年真题班+模考押题班) 课程特色 :2类特色学习资料:业内名师授课,考点把握精准;2018年课程学习讲义。3项贴心服务:24小时答疑服务;支持手机、平板电脑移动学习 |
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- 2018-05-09 2018上半年安徽人力资源管理师准考证领取时间5月12日起
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12018-05-09 2018上半年安徽人力资源管理师准考证领取时间5月1
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22018-05-09 淮南人事考试网_2018年5月人力资源管理师准考证打
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32017-10-27 2017年11月安徽人力资源管理师准考证领取地点
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